70万円の見積もりを断念した薬局が、
約6.6万円で「相性のわかる採用」を実現するまで。

小児科門前の、地域に根ざした薬局です

—— まず、アイリード薬局 淡路店について教えてください。

大阪市東淀川区の淡路にある、小児科門前の調剤薬局です。体制は薬剤師1名と事務員1名。お子さん連れの患者さんが多いので、処方のスピードと、お母さん・お父さんへの丁寧な説明を大切にしています。

—— 平野さんご自身は、どのような経緯でこの薬局を？

事業継承です。前のオーナーから薬局を引き継ぎました。長く地域に愛されてきた薬局なので、常連の患者さんとの関係はそのまま守りつつ、運営のやり方は少しずつ自分たちに合う形に変えてきました。人の採用も、その見直しの一つでした。

きっかけは、70万円の見積もりでした

—— ヤクダチを知る前は、どのように採用活動をされていましたか？

パート薬剤師の中途採用で人材紹介会社に相談したところ、70万円の見積もりが出てきました。うちは薬剤師1名と事務員1名の小さな薬局です。正直、その金額は出せません。かといって自分で求人を出す時間もなく、採用活動そのものを断念していました。

—— ヤクダチを知ったきっかけは？

同業の知人からの紹介です。「面接なしで、まず働いてもらえる」と聞いて、最初は正直、半信半疑でした。ただ、登録も掲載も無料とのことだったので、リスクはないと思い登録しました。

面接なしへの戸惑いは、初日で消えました

—— 実際に使ってみて、いかがでしたか？

案件を掲載すると、3名の薬剤師さんから応募がありました。プロフィールと経験を見て、3名全員におためしワークに来ていただくことに。面接なしで受け入れることには戸惑いがありましたが、初日に一緒に働いてみて、その不安は消えました。調剤の丁寧さ、患者さんへの声のかけ方、事務スタッフとの距離感——面接では絶対に分からないことが、全部見えるんです。

—— 採用の決め手は何でしたか？

「この人となら、長く一緒に働ける」と現場で確信できたことです。本人にも数日働いた上で、うちの規模感や雰囲気を納得してもらえた。おたがいに合意して採用に進めたので、入職後のギャップが本当にありません。

かかった費用は、見積もりの約10分の1

—— 費用面はいかがでしたか？

最終的に支払ったのは66,390円です。採用報告で機会手数料の1回分（55,000円）が無料になり、さらに登録キャンペーン（サポートプラン適用）で基本料30%が0%に、残りの機会手数料も1回5,500円に。紹介会社の見積もり70万円の約10分の1で済みました。しかもその中には、おためしワーク期間の報酬（実際に働いてもらった分の給与）も含まれています。「採用できるか分からない人への面接コスト」ではなく、「実際に働いてもらった対価＋手数料」なので、納得感がまったく違います。

最初は面接なしに戸惑いましたが、一緒に働くことで相性がわかりました。真剣に寄り添っていただけるので、感謝いたします。良い薬剤師さんと出会えて本当に助かりました。次回もヤクダチで採用します。

同じ規模の薬局さんへ

—— 最後に、導入を迷っている薬局さんへメッセージをお願いします。

うちのような1店舗の薬局こそ、採用の失敗が経営に直結します。だからこそ「働く姿を見てから決められる」仕組みは本当にありがたい。登録も掲載も無料なので、まず案件を出してみて、応募が来てから考える——それくらいの気軽さで始めていいと思います。